Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 8 (907) z dnia 10.03.2016
Nagrody i premie wypłacone pracownikom z dochodu po opodatkowaniu są kosztem podatkowym - kolejna uchwała NSA
Nagrody i premie wypłacone z dochodu po opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych mogą stanowić koszty uzyskania przychodów w tym podatku w miesiącu ich wypłaty. |
(uchwała NSA z 1 lutego 2016 r., sygn. akt II FPS 5/15)
Na łamach naszego czasopisma wielokrotnie wspominaliśmy o problemach związanych z ujmowaniem w kosztach uzyskania przychodów nagród i premii wypłacanych pracownikom z wyniku finansowego netto. Organy podatkowe do niedawna uważały, że nagrody/premie te nie mogą być uznawane za koszty podatkowe pracodawcy, ponieważ nie mają one charakteru kosztowego (gdyż źródłem ich wypłat jest wypracowany zysk netto, tj. dochód po opodatkowaniu podatkiem dochodowym). Podobny pogląd był prezentowany również w niektórych orzeczeniach sądów administracyjnych. Część sądów uznawało jednak, że przedmiotowe nagrody/premie mogą być kosztem podatkowym.
W uchwale siedmiu sędziów NSA z 22 czerwca 2015 r., sygn. akt II FPS 3/15 sąd orzekł, że nagrody i premie wypłacone pracownikom przez podatnika CIT z dochodu po opodatkowaniu mogą stanowić koszty uzyskania przychodów tego podatnika.
Jednakże w postanowieniu z 13 października 2015 r., sygn. akt II FSK 3069/13 NSA nie podzielił stanowiska zawartego w przedmiotowej uchwale wskazując, że nie wyjaśnia ona wszystkich poważnych wątpliwości prawnych mających zasadnicze znaczenie w sprawie. NSA w ww. postanowieniu przedstawił zatem składowi siedmiu sędziów NSA ponownie do rozpatrzenia zagadnienie prawne: Czy w świetle art. 7 ust. 2 i art. 15 ust. 1 oraz art. 16 ust. 1 pkt 40 i art. 15 ust. 4g ustawy o PDOP przekazane pracownikom wypłaty (bez składki ZUS płaconej przez pracodawcę) z podziału wyniku finansowego netto (dochodu po opodatkowaniu) w miesiącu ich wypłaty stanowi koszt uzyskania przychodu w podatku dochodowym od osób prawnych?
W powołanej na wstępie uchwale z 1 lutego 2016 r. NSA podtrzymał stanowisko wyrażone we wcześniejszej uchwale z 22 czerwca 2015 r., uznając:
" (...) W świetle art. 7 ust. 2 i art. 15 ust. 1 oraz art. 16 ust. 1 pkt 40 i art. 15 ust. 4g ustawy (...) o podatku dochodowym od osób prawnych (...), wypłacane pracownikom nagrody i premie z dochodu po opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych mogą stanowić koszty uzyskania przychodów w tym podatku w miesiącu ich wypłaty. (...) "
Więcej na ten temat napiszemy po opublikowaniu uzasadnienia do tej uchwały.
Wspomnijmy, że w interpretacjach indywidualnych organów podatkowych, wydawanych po uchwale z 22 czerwca 2015 r., prezentowane jest stanowisko, że nagrody/premie dla pracowników wypłacone z zysku netto mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów. Tak uznał np. Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z 19 lutego 2016 r., nr IPPB6/4510-418/15-2/AK, a także Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji indywidualnej z 27 października 2015 r., nr IBPB-1-3/4510-253/15/PC.
www.PodatekDochodowy.pl - Aktualności:
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.PoradyPodatkowe.pl » |
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Podatek dochodowy
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
|